發(fā)布時間：2023-03-02
企業(yè)家和投行之間總有一些不可分割的聯(lián)系，企業(yè)想融資得找投行，想上市得找投行，想發(fā)企業(yè)債也得找投行；而投行也需要與企業(yè)來對應這些業(yè)務關系，也正是企業(yè)和這些業(yè)務才能支撐投行一直屹立于資本市場中。
企業(yè)家對投行的認知誤區(qū)會給合作過程中帶來一些阻礙，認清這些誤區(qū)有助于雙方更和諧的合作。那么，企業(yè)家對投行存在認知誤區(qū)具體有哪些呢？
1、認知偏差
很多人認為投資人很賺錢，但其實并不是投資人都很賺錢，而是賺錢的投資人才繼續(xù)做投資人的。
很多人問：“是不是深圳人都很有錢？”其實是有錢的深圳人才留在這里的。
很多人都說網紅非常賺錢，其實是賺錢的網紅才繼續(xù)留在這個行業(yè)的。
這些都是幸存者偏差，是一種認知偏差。
2、確認偏差
很多企業(yè)家，在評估一個事情的時候，他總想按照他所確認的那個目標，根據他所確認的東西去做。
有些企業(yè)家會有這樣一種思維誤區(qū)，他想融資是因為他缺錢。這個時候因為他有這樣一種愿望、有這樣一種處境、有缺錢這樣的狀況，所以他會分辨不清楚到底是因為他的項目值錢能融資呢，還是因為他缺錢。
當人處于局部立場的狀況下，會存在一種認知偏差，因為他有自己的立場，就有了因立場而導致的各種判斷，我們叫為心所現(xiàn)、為念所變。因為他是這樣想的，所以他所看到的東西只能是他想看到的那樣，局限在自己的思維里面。
能成為一個企業(yè)家的人，都會有屬于自己的自信，也不可避免地會存在盲目自信的情況，所以他一定會有認知偏差。
3、認知碎片
很多人都認為自己懂某一個行業(yè)或懂某一個領域，但真實的狀況是他只知道一些碎片，比如有人認為公司上市就賺錢了，并購就一定會漲股價。所以企業(yè)家也會誤以為他所知道的一些碎片是一個整體，其實并不是。
那怎么辦呢？說實話也沒有什么好的辦法，只能通過系統(tǒng)性的學習去完善知識體系，然后進行實際接觸和親身實戰(zhàn)。也就是系統(tǒng)的學一點，完整的走一遍，親自去體驗一下后就都明白了。
后投行時代，人人都可以成為投資銀行，企業(yè)家也可以通過了解甚至參與投資銀行，來補缺自己對整個行業(yè)的認知偏差，為自身和公司的發(fā)展都帶來更多的可能性。